ספר חדש מציע פתרונות ליצירת תרבויות מגוונות ומכילות

[ad_1]

ספרו החדש של Seconde Nimenya Unlocking Diversity: How to ליצור תרבויות כלולות בעולם של הבדלים הוא ספר נחוץ מאוד ומאוחר מזמן, במיוחד בעקבות ההפגנות שהסעירו את העולם לאחר מותו של ג'ורג 'פלויד מידי שוטרים במיניאפוליס. , מינסוטה, ב -25 במאי 2020.

גזענות נותרה בעיה מרכזית בארצות הברית ובעולם. בספר חדש זה, Seconde Nimenya מציעה עצות מעשיות ותובנות חדשות כיצד נוכל לחיות בהרמוניה אחד עם השני, ללמוד להעריך ולחגוג את ההבדלים בינינו וליצור עולם טוב יותר לכולם. כעולה קודם כל לקנדה ולאחר מכן לארצות הברית מהאומה המזרחית-אפריקאית בורונדי, Seconde מספקת נקודות מבט חדשות על גזע וגזענות, ועל היתרונות של יצירת מקומות עבודה וקהילות כוללנות.

בבסיס הספר הזה עומד הצורך להקשיב לסיפורים המגוונים של זה ולצורך של כל הקבוצות לקחת אחריות ולעבוד יחד כדי ליצור עולם בו כולנו יכולים לחיות יחד. Seconde אינו מצביע באצבע אלא מסביר כי כל אחד צריך להיות אחראי לעצמו ולמאמצים שלו בפיתוח תרבות כוללת. כולנו נמצאים בזה יחד, אז כולנו צריכים להיות אדיבים זה לזה כשאנחנו ממיינים את הנושאים החברתיים והגזעניים שלנו כדי ליצור סביבה מגוונת ומכילה יותר שבה כולם יכולים לשגשג.

יצירת תרבויות כוללניות דורשת בעיקר השכלה רבה יותר לגבי המשמעות של הכללה. אני אוהב שסקונדה מדגישה בספר הזה שוב ושוב כי יותר הכללה פירושה יותר, לא פחות. זה שאנו רוצים לכלול יותר אנשים מרקעים מגוונים לא אומר שאנשים אחרים לא ייכללו-פחד שמאחרים אנשים בתרבויות דומיננטיות יותר מדי.

עלינו גם להיות מוכנים לענות על שאלות בנוגע לרקע התרבותי שלנו מבלי להיעלב או להסתיר את האמת. סיקונד צוחקת לעצמה בספר מסיבה זו מכיוון שכשהגיעה לארצות הברית נמאס לאנשים ששואלים מאיפה היא, אז התחילה להגיד שהיא קנדית. כיום, היא גאה לומר שהגיעה מבורונדי לצפון אמריקה. למעשה, ספרה הראשון, Evolving Through Adversity, מספר את סיפורה המדהים של התבגרות בעוני בתוך מלחמות האזרחים של בורונדי וכיצד, למרות כל הסיכויים, קיבלה השכלה. כיום, היא מדברת עם קבוצות ברחבי העולם, ומשתפת את המסר שלה כיצד אנו יכולים להתעלות מעל מצוקות, תוך פיתוח חברות מגוונות ומכילות יותר.

Seconde מבקש מכולנו להיות פתוחים לשתף את מה שלמדנו מהחוויות שלנו, ולא למהר לפטור אנשים כבורים אם הם שואלים שאלות כי שאלות אלה משקפות את נכונותם ללמוד.

Seconde גם מדבר על הקו הדק שאנשים צריכים ללכת כאשר מנסים להגדיל את הגיוון. היא קובעת, "אם אתם מקדמים קבלת גיוון לקבוצה שלכם, אך הנחה את החוויות של קבוצות מיעוט אחרות, ואפילו מה שנקרא פריבילג'י, זו לא עבודת הכללה. יצירת תרבויות מכילות איננה רק תמיכה בעד עמכם". היא מזמינה את מתרגלי הגיוון לתמוך בכל מי שמופלה בגלל מי שהוא.

לאורך ספר זה, Seconde מציעה עצות הן לאנשים והן לארגונים להגדלת הגיוון וההכללה בחייהם, בארגונים, בבתי הספר ובמקומות העבודה, והיא מתמקדת כיצד יש צורך בחינוך כדי שמאמצים כאלה יעבדו. היא קובעת, "אני מאמינה שחינוך הוא הפתרון היחיד שבאמת מעצים קהילות ובעל פוטנציאל לסיים את מעגל האלימות והעוני".

בעקבות המחאות הארציות נגד גזענות בארה"ב ואפילו במקומות רבים אחרים בעולם שהתקיימו בחודשים מאי ויוני 2020, המסר של סקונדה על עוולות מערכתיות מגיע בזמן. זו לא ממשלה או משטרה שהם אשמים בהכרח בגזענות, אלא, טוענת סקונדה, "לעתים קרובות אני אומר שעוולות מערכתיות לא הציבו את עצמן; אנשים עשו זאת. ולכן, רק אנשים יכולים להוריד אותם. מדינות רבות נבנו יש מאין והן עדות לכך שכאשר נרצה, נוכל. כל אחת מאיתנו נקראת לעלות מדרגה, לנצל את הזכויות שלנו ולהתמודד עם האתגרים המקומיים והעולמיים שלנו עם תודעה כוללת ".

סקונד קוראת לאנשים בתפקידי מנהיגות לזכור כי הכללה אינה עוסקת בהרחקת הזכות של מישהו אחר, אלא בהזמנת יותר "מהם" להפוך לחלק מ"נו ". היא קובעת, "אין אנשים זרים בחיים האלה, רק אנשים אחרים שחיים את החוויות האנושיות שלהם".

ברור שלטיפול שלנו בסוגיות גזע באמריקה יש דרך ארוכה. הגיע הזמן שנמצא דרכים חדשות לעבוד יחד.

ביטול נעילת המגוון הוא ספר נהדר שיעזור לך להתחיל להתקדם לקראת פתיחת שיחות, הגברת הבנתך זה בזה, ועשיית חלקך בהפיכת העולם לטוב לכולם. זה אולי האתגר והלקח הגדול ביותר שהוצבנו על הפלנטה הזו ללמוד. עד שנלמד זאת, הבעיות שלנו לעולם לא ייפתרו.

[ad_2]

Source by Tyler Tichelaar